在单位上班，因自身高血压导致脑溢血，十天后死亡，是否属于工伤死亡。- 法律咨询

在单位上班，因自身高血压导致脑溢血，十天后死亡，是否属于工伤死亡。

湖南-湘潭工伤赔偿人气（）回答（2）发表于：2020-12-23 14:05

在单位上班，因自身高血压导致脑溢血，十天后死亡，是否属于工伤死亡。

2位律师回答

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湘潭顾问团律师

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湖南湘潭解答问题：9034条

不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
所以，职工上班工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤，不能申请工伤认定。
法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条

回复于 2021.02.19 11:39
法律问答顾问

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重庆重庆解答问题：7233条

上班期间突发脑出血属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
法律依据 《工伤保险条例》第十四条、第十五条

回复于 2021.02.19 12:13

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