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    劳动纠纷，企业与我签订一份工作协议2015年3月2日至2021年3月2日止，企业在年被政府责令关闭

    河南-南阳劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-12-24 19:47

    劳动纠纷，企业与我签订一份工作协议2015年3月2日至2021年3月2日止，企业在年被政府责令关闭，企业认准该协议不是劳动合同也未与我缴社保，协议中有些格式和劳动法规定的相似，现己起诉至法院，该工作协议可认定为是劳动合同吗

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      南阳顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      河南 南阳 解答问题：5244条

      用工协议与劳动合同的区别：劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法，经济法调整，工资水平也没有最低标准，由双方协商决定。在与企业签订合同时，应注意是何种合同，避免企业打着劳动用工的幌子，实则与之建立的是劳务用工关系，损害员工的合法权益。

      法律依据 劳动合同法修正案解读

      回复于 2021.02.19 11:21

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