广州竞业限制赔偿的金额怎么规定？-法律咨询-大律师网

广州竞业限制赔偿的金额怎么规定？

广东-广州刑事诉讼人气（）回答（3）发表于：2020-12-31 16:01

广州竞业限制赔偿的金额怎么规定？

3位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

广州顾问团律师

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

广东广州解答问题：5956条

法律没有规定竞业限制违约金数额，如果用人单位支付了竞业限制补偿金，劳动者违反“竞业限制”的一般按保密协议中约定的金额支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。
 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条

 

回复于 2020.12.31 16:31
法律问答顾问

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

重庆重庆解答问题：7275条

员工违反竞业限制协议的，公司可以采取以下方式处理： 1、按照协议约定，要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，当双方在竞业限制协议中约定违约金的，公司就可以按照约定，要求员工支付违约金。 2、依法要求员工赔偿公司实际损失。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 因此，要是双方没有约定违约金或公司认为违约金过低的，可以要求员工按照实际损失予以赔偿。只是公司提出此项赔偿时，还应该提供证明证实自身损失的金额，否则员工可以不赔偿或适当赔偿部分费用。 3、公司在要求员工支付违约金或赔偿损失时，可同时要求员工停止违约行为，继续履行竞业限制协议。 4、当公司与员工协商不成时，公司可以收集证据资料向法院提起诉讼，要求员工支付违约金或赔偿损失，同时继续履行竞业限制协议。
 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第九十条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十条

 

回复于 2020.12.31 16:57
顾问团律师

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

北京昌平区解答问题：5890条

员工违反竞业限制协议的，公司可以采取以下方式处理： 1、按照协议约定，要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，当双方在竞业限制协议中约定违约金的，公司就可以按照约定，要求员工支付违约金。 2、依法要求员工，赔偿公司实际损失。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，要是双方没有约定违约金或公司认为违约金过低的，可以要求员工按照实际损失予以赔偿。只是公司提出此项赔偿时，还应该提供证明证实自身损失的金额，否则员工可以不赔偿或适当赔偿部分费用。 3、公司在要求员工支付违约金或赔偿损失时，可同时要求员工停止违约行为，继续履行竞业限制协议。 4、当公司与员工协商不成时，公司可以收集证据资料向法院提起诉讼，要求员工支付违约金或赔偿损失，同时继续履行竞业限制协议。
 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第九十条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十条

 

回复于 2020.12.31 17:45

没有符合您的答案？立即在线问律师

推荐律师

热门法律咨询