劳动合同法赔偿金的年限怎么界定
劳动合同法赔偿金的年限怎么界定
3位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我1.《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条??用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条??经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
回复于 2021.02.20 14:11
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条
回复于 2021.02.20 15:00
合同纠纷
合同纠纷 1位律师回答
合同纠纷 1位律师回答
合同纠纷 1位律师回答
行政诉讼合同纠纷一审法院判决个人和当地街道办事处签合同,二审当地街道办事处上诉法院不支一审法院判决
合同纠纷 2位律师回答
合同纠纷 2位律师回答
合同纠纷,教育培训课程实际与宣传不符,要求退费,交费一万只退2千
合同纠纷 3位律师回答
合同纠纷 5位律师回答
合同纠纷 1位律师回答
合同纠纷 2位律师回答
在超市内租赁了铺位,现在超市经营不佳,可以要求解除合同退费吗
合同纠纷
合同纠纷
我的案件是赠予合同纠纷,异地起诉,路途太远没办法去开庭,想委托当地律师代理开庭,能否推荐
合同纠纷
合同纠纷
合同纠纷
合同纠纷
合同纠纷
合同纠纷
合同纠纷
合同纠纷
合同纠纷
合同纠纷