1.丧葬费<br><br>本企业职工平均工资2个月。<br><br>2.一次性救济金<br><br>其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。<br><br>3.供养直系亲属生活困难补助<br><br>企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)<br><br>(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。<br><br>(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。<br><br>(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。<br><br>《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br><br>(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;<br><br>(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;<br><br>(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。<br><br>最新工伤赔偿标准有哪些 最新工伤赔偿标准有哪些一般工伤具体赔偿项目、标准<br><br>(一)医疗费<br><br>1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br><br>2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。<br><br>(二)交通食宿费<br><br>1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定<br><br>2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。<br><br>3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。<br><br>(三)康复治疗费<br><br>1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。<br><br>2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。<br><br><br>(四)辅助器具费<br><br>1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。<br><br>2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。<br><br>3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。<br><br>(五)停工留薪<br><br>标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。<br><br>(六)护理费<br><br>1.标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%<br><br>2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。<br><br>3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。<br><br>一级至四级伤残待遇<br><br>1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。<br><br>2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。<br><br>3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。<br><br>五级、六级伤残待遇<br><br>1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。<br><br>3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。<br><br>4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
<br><b>法律依据</b>《工伤保险条例》第30条、第32条、第33条、第34条、第35条、第36条


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有赔偿。鉴定了是职业病的话，可以申请认定工伤。根据工伤保险条例的规定，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：<br><br>(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;<br><br>(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;<br><br>(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;<br><br>(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;<br><br>(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;<br><br>(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;<br><br>(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;<br><br>(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;<br><br>(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br><br>(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;<br><br>(十一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;<br><br>(十二)国家规定的其他工伤保险待遇。<br><br>应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
<br><b>法律依据</b>《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第六十二条


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