我怀孕三个月，因公司整体要进行整体转让，原公司要开除我，我可以得到哪些补偿？以及参照的相关法律法规-法律咨询-大律师网

我怀孕三个月，因公司整体要进行整体转让，原公司要开除我，我可以得到哪些补偿？以及参照的相关法律法规

内蒙古-鄂尔多斯法律顾问人气（）回答（3）发表于：2021-01-05 17:05

我怀孕三个月，因公司整体要进行整体转让，原公司要开除我，我可以得到哪些补偿？以及参照的相关法律法规

3位律师回答

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鄂尔多斯顾问团律师

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内蒙古鄂尔多斯解答问题：5956条

法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此，公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位，但也不能降低女职工的工资性收入。


法律依据
《劳动法》第29条

 

回复于 2021.02.04 10:07
法律问答顾问

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
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浙江杭州解答问题：8029条

若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。


法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定

 

回复于 2021.02.04 10:41
顾问团律师

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北京昌平区解答问题：5890条

不论是在试用期还是正式员工，怀孕都不是合法辞退员工的理由。女性有生育的权利，国家为了保证女性的生育权有特殊的保护规定。当然有的岗位确实不适宜怀孕女职工工作的，公司可以在入职时与员工约定一旦出现怀孕的情况，公司有权在保证工作时间、工作条件以及薪资待遇基本不变的情况下为怀孕女职工调岗。


法律依据
《劳动合同法》第36、37、38、39条

 

回复于 2021.02.04 11:16

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