劳务纠纷- 法律咨询

劳务纠纷

北京-北京法律顾问人气（）回答（2）发表于：2021-01-06 21:43

劳务纠纷

2位律师回答

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北京北京解答问题：6311条

劳动仲裁不受理劳务纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁仅仅适用于劳动争议，而劳务纠纷只是普通合同的纠纷，不属于劳动争议，因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条

回复于 2021.01.22 17:03
法律问答顾问

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天津天津解答问题：9034条

一般来说，劳务纠纷包括工资纠纷。
　　劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷，包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷。
　　解决劳务纠纷，一般可以通过申请劳动仲裁，流程如下：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对劳资双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以上诉到法院。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条

回复于 2021.01.22 17:52

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