工伤会根据伤残等级进行赔偿，主要项目有医疗费、生活护理费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、二次手术费等。如需再详细解答，请电询：18628903903。

我国《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 　　1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　(一)元旦; 　　(二)春节; 　　(三)国际劳动节; 　　(四)中秋节 　　(五)国庆节; 　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。 　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　第五章 工资 　　第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 有关加班费标准的相关知识： 加班、加点费习惯称加班费 加班工资倍数与时间计算： 《劳动法》第四十四条： 　　(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资; 　　(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资 　　(三)法定节日加班：根据最新劳动法规定，我国劳动者一年享有 11天法定假，即： 　　(1)新年，放假1天(1月1日); 　　(2)春节，放假4天(农历除夕、正月初一、初二、初三); 　　(3)清明节，放假1天; 　　(4)劳动节，放假1天(5月1日、2日、3日); 　　(5)中秋节，放假1天 　　(6)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 　　也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。 　　(四)计件工资时的加班加点：根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”

询问的问题说的不清楚，如果需要咨询请电话联系。

协商无法解决的话，可以起诉。

进入执行阶段可以申请强制执行。

本案中，应当按照各自过错程度来承担责任。出租车司机赔偿的份额是否足够，要看他在致人死亡的原因中他占有多大的过错，如果死亡的原因主要是出租车司机造成的，那么出租车司机承担的份额明显过低。

提交正式书面文件，如果派出所仍不理，向其上级部门反映或向检察机关反映。

可以起诉对方，至于是否有因果关系，可申请鉴定。

可以以相邻权起诉。如果宾馆是改变用途，可以要求恢复成原设计用途。

看欠条是否约定了还款期限?民间借贷约定的利息最高不能超过中国人民银行同期同类贷款利率的4倍。欠款时间较长，建议尽快起诉。