一般来说,劳动者辞职需要向公司人事部门递交辞职信,说明辞职理由、辞职时间。一份好的辞职信能够避免今后劳动纠纷的发生,那么辞职信要怎么写呢?有什么要求呢?下面大律师网小编就为大家简单的讲解一下。
一、写作要求
1.态度恳切、措辞委婉。
2.不要批评对方。
3.含蓄性。
4.简洁性。
二、写作方法
第一段:写出辞职的心理和理由(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写:
尊敬的X经理:
您好。
由于家庭原因,经过深思熟虑后,我决定辞去我在公司所担任的XX一职,为此我感到非常的抱歉和遗憾。
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间,一般我们会提前一个月递交辞职信,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间。
例如:
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。
例如: 我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。
以上就是大律师网小编为大家整理的2018年辞职信怎么写的解答,以上内容只是辞职信的一般要求,可以结合实际情况做适当的增减,希望能对大家有所帮助。
(编辑:寒水)