住房公积金管理中心失职 应赔偿损失

住房公积金管理中心失职 应赔偿损失

　　基本案情：

　　王某于一年前被原单位开除。2003年，王某决定买房，签订了购房合同，并打算用按揭方式付款。王某想起自己原来在单位工作时缴纳了多年的住房公积金，但当时的凭证已经丢失。于是王某到原单位委托办理职工住房公积金的银行申请提取其公积金账户内的余额。银行要求王某出具该单位的有关证明文件并到该市住房公积金管理中心办理相应手续。王某到原单位要求出具有关材料，单位以王某早已不是该单位的职工为由拒不出具相关证明材料，王某又到住房公积金管理中心，管理中心人员称该单位与王某终止劳动关系时早已将该笔基金划走。王某于是将原单位和住房公积金管理中心起诉到法院。

　　法院判决：

　　法院经审理认为，王某原单位不能借口王某不是该单位职工而拒绝归还王某的住房公积金，单位应退还转走的住房公积金。住房公积金管理中心工作疏忽，未正确履行自己的职责，应赔偿王某在这一年中的住房公积金保值的损失。最后判决该单位在判决生效10日内退还王某的公积金，住房公积金管理中心应赔偿王某的经济损失。

　　小编评析：

　　在本案中，王某在其在职期间单位为其缴存和其资金缴存的住房公积金是归王某个人所有的。该单位在与王某终止劳动关系时，应在法定时期内办好住房公积金的相关手续，而不能擅自将属于王某的住房公积金划走。住房公积金管理中心未严格审查该单位的材料，而致使王某的住房公积金没有得到有效的保存和保值，应承担一定的法律责任。