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第324期

解除劳动关系

更新时间:2020/4/10  共23篇文章  已被阅读1.4千次
导读: 解除劳动关系要用合理的方式去处理,才能维护好劳动者的合法权益。一般来说,公司发展不景气、福利不够好、同事之间的关系等等都是成为解除劳动关系的原因。那么解除劳动关系的相关法律内容,下面就由大律师网小编为大家解答疑惑。
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在用人单位不符合劳动者的理念时,劳动者有权解除劳动关系,但是不能随便解除劳动关系。那么劳动者解除劳动关系的情形有哪些?下面跟着大律师网的小编一起来看看吧。

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“解除劳动关系”案例实例
2013年1月20日,隆湖物业公司员工唐亮欲驾驶私家车进入某小区,遭到小区保安张某阻拦,唐亮仍要求进入,并因此与张某发生争吵,进而辱骂、殴打张某。隆湖物业公司对唐亮作出解除劳动合同的处罚,唐亮不服申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系、隆湖物业公司支付中止劳动关系期间的工资及赔偿金,法院判决解除劳动合同程序违法的上诉理由不能成立。详细经过下面跟着大律师网的小编一起来看看吧。[阅读全文]
编者按: 用人单位与劳动者之间解除劳动关系可以协商就协商解决,如果协商不成可以是申请劳动仲裁处理,以上就是解除劳动关系的相关法律内容。如果您在阅读后有相关法律问题,可以联系我们大律师网的律师进行咨询。
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