2018年交通事故精神抚慰金赔偿标准

　　发生交通事故后，交警会进行责任认定，当事人以交通事故认定书为依据进行赔偿，那么，交通事故赔偿标准是怎样的呢？接下来由大律师网小编为大家整理了一些关于2017交通事故赔偿标准有关的知识，欢迎大家阅读!

　　一、交通事故精神损害抚慰金的赔偿

　　精神损害赔偿标准

　　精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，在具体的司法实践中，对于精神损害抚慰金，只能依据现实情况由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。

　　1、侵权行为所造成的后果

　　应考虑侵权人的行为给受害人造成的损害是短期的，长期的，还是永久性的，是否给受害人的生活、工作、学习带来影响以及影响程度。影响较为严重的，其赔偿数额应相对较高。该损害还应结合受害人的受伤情况、伤残等级评定，等级越高，赔偿数额越高；反之，赔偿数额低。如果出现植物人、瘫痪人、孕妇胎儿死亡等严重精神损害的情况，应作为特殊情况考虑提出相对较高的赔偿数额。

　　2、侵权人的过错程度及侵害的手段、场合、行为方式等

　　所要考虑的是侵权人的侵权原因、主观动机、过错程度、侵权的具体情节，包括侵权的手段、行为方式、侵权的场合和次数、持续时间，致害人的认识态度以及对恢复受害人的权益的态度，侵权人的获利情况、经济状况及承受能力等各种因素。

　　3、最高赔偿限额因素

　　在审判实践中，法院在审理精神损害赔偿方面，因法律没有明确规定，都主张赔偿数额不宜过高。因此在受诉法院地对精神损害赔偿有最高赔偿限额的情况下，比如江苏省，内蒙古自治区等地，如无特殊情况，所提的赔偿数额不宜超过此限。而没有限额规定的地区，可以参照最高法院推出的案例所认定的交通事故损害伤情、伤害情节及所判精神赔偿金额为上限标准，自行比照，逐级递减，但一般不应低于1000元。

　　4、双方责任因素

　　在交通事故精神损害赔偿中，在推定机动车驾驶方为过失的情况下，按照民法通则123条规定，如果证明被害人是故意的，可以免除驾驶方的责任；受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻和免除侵权人的精神损害赔偿责任。还有，交通事故责任认定书中认定的双方在该次事故中的责任划分，也是确定精神损害赔偿数额的考虑因素。

　　5、受诉法院所在地平均生活水平

　　目前我国各地区经济发展水平差异较大，在贫困地区支付一定的精神损害赔偿金就可以弥补受害人的精神创伤，也对加害人起了惩罚和教育作用；而到了经济十分发达的地区却必须支付数倍或十多倍的金额，才能起到上述的作用。因此，受诉法院所在地经济发展状况亦应作一因素予以考虑。

　　6、侵权人承担责任的经济能力

　　所要考虑的是侵权人的身份、社会地位、知名度、性别、年龄、职业情况、家庭状况、经济能力等各种因素。同时考虑赔偿义务人为自然人或单位、法人，对赔偿的支付能力和判决后实现执行的可能性等。

　　7、参照相关保险条款

　　在商品经济的条件下，如果机动车主购买了商业保险，保额和赔偿额是有赔付标准的。目前我国的各种机动车商业保险中也有“交通事故精神损害赔偿险条款”，在索赔时也可以此作为申请赔偿的参照标准。

　　精神损害赔偿法律依据

　　(一) 当事人在交通事故侵权损害赔偿中，应一并提起精神损害抚慰金赔偿的请求，否则诉讼后不得提起。(参照精神赔偿解释第八条)

　　(二)赔偿类别：

　　1、致人残疾的，为残疾赔偿金；

　　2、致人死亡的，为死亡赔偿金；(另据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，死亡赔偿金已可视为财产损失)

　　3、其他损害情形的精神抚慰金(其他法律法规有明确规定的)。(参照赔偿解释第九条)

　　(三)司法实践中，刑事附带民事诉讼中的精神损害赔偿法院不予支持。

　　(四)精神损害抚慰金原则上一次性支付，特别情况下可以分期支付。

　　事实上，精神损害赔偿制度是国家制度对法律制度的道德补充，对维护社会和谐完善我国法制具有积极地意义。

　　二、交通事故可以要求哪些赔偿

　　向对方(车祸肇事人)或对方保险公司(对方有加保任意险)要求赔偿的范围：

　　1、财物损失：

　　例如车祸导致之机车，衣裤，眼镜等损坏，(须附相片，估价单，收据)

　　2、後续治疗费用及其他医疗：

　　依伤势预估後续之疗养费用及其他非健保医疗费用，例如国术馆等民俗疗法(附相关资料)

　　3、看护费：

　　强制险只能申请一天$1200元，最高30日为限上限，($1200*30=$36000元)， 超过$36000元部份可要求用任意险赔，例如看护费共$96000元，除强制险$36000元外还可要求$60000元

　　4、工作损失：

　　(1)诊断书----医师须於诊断书上注明需休养时间多久或无法工作，例如须休养三个月或三个月无法 工作

　　(2)薪资证明---例如扣缴凭单，薪水袋，薪资转帐

　　5、精神损失：

　　依据本次车祸伤亡损失之严重程度，身份，地位，评估身心受创程度，来要求对方赔偿，无一定确定金额

　　以上项目合计，算出一个确定金额，分摊肇责後向对方要求赔偿(全部损失金额*对方应负责任=求偿金额)
（编辑：不一）