导读:
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同也是证明劳动者与用人单位之间劳动关系的重要凭证，所以劳动合同是非常重要的。那么劳动合同应该怎么写呢？在本期百科知识中，大律师网小编为大家整理了简单劳动合同范本、试用期劳动合同范本、无固定期限劳动合同范本等内容，欢迎阅读！
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未签订书面劳动合同二倍工资是对用人单位不及时与劳动者签订书面劳动合同的一种惩罚，目的是防止用人单位不及时与劳动者签订劳动合同，侵害劳动者的合法权益。二倍工资适用的前提件是用人单位与劳动者之间本应签订合法有效的劳动合同，但基于劳动者的欺诈行为，双方之间不可能签订合法有效的劳动合同，故劳动者主张二倍工资不应支持。根据劳动合同法第二十八条和第八十六条之规定，因劳动者的原因导致劳动合同无效的，劳动者提供劳动的，只能获得相同或相近岗位的劳动报酬，其主张其它劳动权益，不予支持。因用人单位的原因导致劳动合同无效的，劳动者可以要求用人单位赔偿其本应享有的劳动权益。[阅读全文]
编者按：
劳动合同不仅对于劳动者重要，同时对于企业也是非常必要。根据劳动法的规定，用人单位应当在员工入职后签订劳动和荣，否则将面临二倍工资的赔偿金。所以大家不要因为觉得签订劳动合同麻烦就忽略这一步骤，到时可能会面临劳动仲裁。(编者：寒水)
