2018年劳动仲裁申请程序

　　很多人都知道，当劳动者与用人单位发生劳动纠纷的时候可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，那么申请劳动仲裁需要哪些程序呢?针对这一问题，大律师网小编在下文整理了关于2018年劳动仲裁申请程序的详细内容供大家阅读。

　　1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

　　2、填写相关表格：申请书;证据材料清单;当事人送达地址确认书。

　　以上三个表需要按要求进行填写。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印，但是打印的时候需要包含表内所有的项目。

　　3、提交材料

　　需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、当事人送达地址确认书。相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

　　劳动仲裁的证据有：

　　(1)书面劳动合同

　　(2)工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);

　　(3)社保缴费证明，包括各城市社会保险基金管理中心的《XXXX年度XX市社会保险个人缴费信息对帐单》、从各城市人力资源和社会保障局网站打印的社会保险缴费记录;

　　(4)个人所得税完税证明;

　　(5)解除(或终止)劳动合同证明书;

　　(6) “工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　(7)考勤记录、其他劳动者的证言;

　　(8)能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。

　　大律师网小编提醒，其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

　　4、立案受理

　　提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费，也会给然后给双方举证期。

　　5、调解

　　在开庭前仲裁员会确认你是否需要案前调解，以简化整体的仲裁流程。如果你同意先行进行案前调解，就需要签署一份调解确认书与证据材料收据。

　　以上就是大律师网小编整理的关于2018年劳动仲裁申请程序的详细内容，在劳动者申请劳动仲裁期间，不影响其寻找新工作。