导读:
工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工伤认定通常是工伤劳动争议案件中最关键的环节，工伤认定案件关乎普通劳动者的生存保障，从来都不小事。在上下班途中发生意外事故造成伤害，只要满足法律规定也构成工伤。那么，要满足什么法律要件才构成上下班途中的工伤？本期大律师网小编为您介绍。
“上下班工伤认定”相关文章
2022/8/9523人已阅读
工伤认定的要件是工作原因、工作时间和工作场所。其中上下班途中也是可以认定为工作时间，那么如何认定上下班途中的工伤?什么样的情况属于上下班途中?下文大律师网小编为大家详细介绍一下。
2022/8/9668人已阅读
针对上下班途中受伤到底算不算工伤的问题，很多人都分不清楚细则，下面就和小编一起来了解一下上下班途中工伤认定的具体详情。
“上下班工伤认定”相关图集
“上下班工伤认定”相关视频
“上下班工伤认定”相关咨询
“上下班工伤认定”相关案例
第三人李全海于2011年2月22日起在原告泰安泰山方特欢乐世界旅游发展有限公司工作。2011年11月18日上午，第三人李全海和张继顺、张继峰三人按照当天的工作安排移植雪松，后因下雨回到仓库剥种子。上午11点左右，负责倒垃圾的蒋仁义、张兴军也回到仓库，之后李全海欲回家吃饭，蒋仁义、张兴军欲外出买饭，于是三人乘坐单位电动三轮车以倒垃圾为名离开单位。[阅读全文]
编者按：
在上下班途中的工伤认定，关键在两个方面：一是合理时间;二是合理路径，要牢牢理解“合理”的意思。在实践中正确理解上下班途中对工伤认定工作至关重要，也是处理是否为工伤问题的一个关键。以上，就是本期大律师网小编为您带来的所有内容，如有需要可以联系大律师网。
(编者：灰尘)
(编者：灰尘)
