白山局严格执行领导干部任前谈话制度

　 9月17日，白山市局机关召开了新任科长任前集体廉政谈话。市局党组书记、局长李发对新任职的9名机关科长提出了殷切希望和严格要求。

　 这次正科级领导干部选拔配备是白山市局全面深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容。自党的群众路线教育实践活动开展以来，该局党组高度重视深化干部人事制度改革，始终将其作为一项解决群众反映的关系切身利益的问题来解决。逐步把“票数、分数、岁数”有机结合起来，按照人尽其才，注重实绩，以德为先的原则，积极创新干部培养使用机制，大胆启用13名年轻干部到市局内设科室任副科长主持工作，为他们创造锻炼能力的机会。

　 9月2日，市局机关本着“公开、民主、公正”的原则，进行了正科级领导职务的选拔配备，按照新修订党政领导干部选拔任用规定，严格履行民主推荐程序，确保此次干部选拔配备的公开透明。本次选拔干部工作，始终坚持德、能、勤、绩、廉“五项标准”，做到“四个突出”，落到“四个注重”上去，即突出政治品质和道德品行考察，注重理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当情况；突出工作实绩考察，注重工作实效；突出作风考察，注重干部求真务实、勤勉敬业、反对“四风”情况；突出廉政考察，注重综合评价和干部一贯表现。体现了市局党组用好的作风选好的干部的用人导向。

　 会上，李发局长对新任科长作了重要任职和廉政谈话，他勉励和要求大家：一要自信。进入新的工作岗位后，要树立自信心，要相信自己的能力；要实实在在做人，踏踏实实做事，用能力、自信和突出业绩来证明自己。二要自省。要经常反思自己的缺点和不足，反思自己是否带好头，有没有亲和力。要具备能力、谦和、可信三种品质，用自身的人格魅力和过硬能力去影响人，去取得同志的认可，去赢得领导的信任，去实现党组的重托。三要自律。要严格遵守机关纪律、廉政纪律和国家法律，以各项制度要求自己，一言一行都要接受监督。常言道：“无欲则刚”。一个人有时欲望越大，压力就越大；压力越大，就可能带来违规违法的事情发生。我们一定要在制度和法律的约束下做好工作。四要自强。要做好本职工作，提高自身的能力素质，充分发挥自己的特长优势，全面锻炼自己的综合才干，努力把自己锻造成高素质复合型人才。

　 党组副书记、副局长李兴建对大家也进行鼓励和鞭策，他认为这次新任科长走上新的工作岗位，这是人生中的一个重要转折点。市局机关的科长具有承上启下作用，是我们地税事业的核心骨干和中流砥柱。他希望各位新任科长在今后的工作中要低调做人，搞好团结；要放开手脚，大胆工作；要发挥特长，勇于创新，在自己的岗位上继续奋进，以优异的成绩向局党组汇报，不辜负党组和同志们的希望和重托。

　 新任科长也作了任职前的表态发言，他们纷纷表示要自觉讲政治、讲大局、讲团结；继续自我加压，勤奋学习，扎实工作；自觉增强责任意识、担当意识；积极转变作风，自我纠偏，务实尽责；严格遵守“八项规定”，荡涤“四风”顽疾，严格遵守廉政纪律；常怀自知之心、感恩之心、诫勉之心，以饱满的工作热情、积极的工作态度一如既往地做好本职工作，为税收工作恪尽职守，为地税事业奋斗不息。