一是强化组织领导。为做好意识形态工作，该局成立局长任组长、其他班子任副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，并制定工作方案，明确目标任务，细化工作要求，切实形成了一把手负总责，班子成员各负其责，各科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局。
二是强化学习教育。召开班子专题会和全体人员会议，传达中央、省、市意识形态工作的有关要求，认真学习党的方针政策，讲清社会错误言论和不良思潮带来的危害，使干部职工坚持正确政治方向，坚定政治信仰，坚守精神高地。
三是强化制度保障。该局完善党政务公开制度，细化意识形态工作制度，并定期听取各党支部意识形态工作情况汇报，全面分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对一些有苗头倾向性的问题有针对性地进行引导，把问题消除在萌芽状态。
四是强化正面宣传。该局积极宣传国土资源新成效和新经验，发布国土资源部门的相关政策，及时反映工作动态，回应民众诉求，优化服务水平，提升部门形象，为开创国土资源事业的新局面营造良好的舆论环境。
五是强化监督检查。该局经常对干部职工进行交流谈心，准确把握他们的思想脉搏，并采取心理疏导、谈话提醒等方式，使干部职工思想不抛锚，行动不走偏。同时，不定期对各单位意识形态工作开展情况进行监督检查，好的表扬，差的通报批评，并把检查结果纳入年度目标考核体系，作为年底评先奖优的重要依据。
