一是针对回天地区职住不平衡问题，依托社保所每半月开展一场小型专场招聘会，引导经营性人力资源服务机构参与回天地区招聘服务，与智联招聘合作推出手机版“回天地区职住平衡”专区，为回天地区求职者与企业搭建专属招聘区域，进一步拓展招聘渠道，增加岗位投放，全年共开展各类招聘活动70余场，提供就业岗位2.5万余个；二是提供差异化人力社保政策宣传，结合回天地区企业需求，深入腾讯众创空间等双创平台开展“政策惠企”活动5场，主要讲解政策申报、业务经办等企业关注的问题，联合天南街道正辰中心社区开展“政策惠民”活动4场，主要讲解灵活就业人员参保、社保卡补办等社区居民关注的问题；三是初步拟定回天地区社区化就业创业工作试点意见，通过提高补贴奖励，鼓励回天地区常住京籍登记失业人员及转移就业农村劳动力，就近就地到回天地区公共服务类、小区物业等岗位就业，鼓励回天地区创业孵化基地提供免费场地支持创业并吸纳就业；四是跟进回龙观地区行政区划分调整推进社保系统拆分工作，主动与新建街道人事干部和便民服务中心工作人员联系，详细讲解办理流程和经办须知，区社保中心专设两个回天地区拆分登记工作服务窗口提供专项服务，截至目前3个新建街道48个社保登记账户已全部登记完毕，具备开展业务条件。
