“有反映说你在帮企业办理工商税务执照时时，企业负责人请你吃饭，请你就此问题作出实事求是的说明……”这是朝阳区湖西街道党委对1名党员干部开展的一次谈话。
像这样收到反映后及时打个电话“问一问”，或面对面“谈一谈”，或让当事人提交情况说明并由主要负责人“签字背书”，已成为朝阳区各级党组织履行全面从严治党主体责任的一项重要内容。
朝阳区纪委强调，各级党组织和纪检组织要全面夯实“两个责任”，研究处理好“树木”和“森林”的关系，积极探索实践监督执纪“四种形态”。从理念到实践，“四种形态”正推动履责担当成为自觉，助力朝阳绿色政治生态的形成。
近日，朝阳区纪委分别对各党委主要负责人进行了约谈。在约谈中，各党委主要负责人在汇报履行第一责任人职责时，均报告了自己开展廉政约谈、组织班子成员开展经常性批评和自我批评、对班子成员和下级党委主要负责人进行经常性教育管理监督等方面的情况，并面对面接受区纪委书记的点评。
朝阳区纪委明确提出，实践“四种形态”，党委书记既要挂帅又要出征，对身边的苗头性、倾向性问题真管真严、敢管敢严、长管长严。为此，朝阳区纪委以责任清单的形式，明确各级党委、纪委及其主要负责人在落实“四种形态”特别是第一种形态的具体责任，把维护党内关系正常化、带头开展批评与自我批评作为履行第一责任人责任和“一岗双责”的重要内容，把实践“四种形态”情况作为主体责任考核的重要方面。
“严管干部就是爱护干部，多批评人才能少处理人。”朝阳区委领导以身作则、率先垂范，今年以来，朝阳区纪委书记约谈了38名党员领导干部，带动朝阳区各级党委负责同志进行约谈提醒并签字背书形成常态。
