一是注重组织领导，构建“共驻共建”工作平台，确保责任落实到位。区局明确了区局一把手为责任人，成立领导小组，形成了一把手亲自抓，相关科分局协调抓，办公室、人教监审室具体抓的工作机制和格局。与荷花园社区一起，建立了从领导到具体责任人的联点共建队伍，共同负责开展此项工作,确保了组织领导和责任落实到位。二是注重发挥优势、做好结合文章，扎实开展共建工作。区局机关、分局各支部都主动与所在街道委和社区党组织建立了“共驻共建”工作常态化协调沟通机制，充分发挥地税部门优势，把税收业务工作、党的建设工作与街道委和社区党组织工作有机结合起来，积极组织在职党员干部进社区送税收优惠政策、开展扶贫帮困献爱心活动等，相互理解、彼此支持、共同推进。得到了社区党员群众评价高。三是注重主动参与，着力服从服务，确保和谐发展。一方面积极组织收入，从财力上支持芙蓉区“共驻共建”工作，另一方面，自觉服从服务于区委区政府的发展战略，出谋划策，为项目建设、拆控违行动、群众工作“直通车”等中心工作作贡献、做实事。确保了地税工作与区街基层党组织的共同和谐发展。
