开福区局严自评勤考评强督察落实绩效责任

一是开展自评查摆问题。严格落实个人、科室、单位三级自评机制，以个人任务打底、科室指标覆盖、单位绩效落脚，逐级逐项查摆问题，制作区局绩效考核“责任书”，哪个指标没完成，是谁没完成，逐一追责，逐一点评，逐一整改。

二是落实责任提出办法。定期分级开展讲评会议，以自评结果为基础，点出问题、找出责任人、提出办法。各级负责人制定绩效管理“责任状”，针对前期工作出现的问题，对下一阶段的重点工作定位风险、提前预警，持续提升绩效考核效果。

三是严格监督完成情况。进一步完善督察督办工作机制，切实管理好绩效“责任田”。通过定制个性化的部门督办单、待办事项提醒等，对各项指标的进行情况和完成情况实施有效的动态监督。