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2020年江西工伤保险缴费比例是多少?工伤保险赔偿流程是怎样的?

发布时间:2019-11-21 14:08:58 浏览:0
  工伤保险办理流程比较复杂,用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续.那江西工伤保险缴费比例是多少?工伤保险赔偿流程是怎样的大家都了解吗?跟着大律师网小编一起来看看吧。

2020工伤保险缴费比例是怎样?

  江西省工伤保险缴费比例有哪些规定?我们一起来了解一些具体的规定:

  1、社保险经办机构根据用人单位的工商登记和生产经营主体等情况,确定各用人单位的行业风险类别。

  2、根据不同行业的工伤风险程度,行业分为三类:一类是风险较小的行业,另一类是风险中等的行业,第三类是风险较大的行业。三个行业实施了三种不同的工伤保险费率。

  3、工伤保险缴费比例分为6个等级:0.4%、0.8%、1.2%、1.6%、2.0%、2.4%。比例是指以职工上年度社会平均工资为基础确定的养老金基数。基本数字一般在60%到300%之间。工伤比例由工伤部门根据行业、用人单位性质和用人单位的风险选择,个人不承担。

  4、用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。

2020江西工伤保险赔偿流程是怎样的?

  第一步:提交工伤报告

  工伤保险条例规定,被保险的职工发生因公致伤的事故以后,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

  第二步:工伤认定

  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

  第三步:工伤鉴定

  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

  第四步:协商赔偿

  工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

  第五步:执行程序

  仲裁或者判决生效后,有的用人单位会以一些原因不履行相关的判决,那么用人单位不支付赔偿金的,可以根据生效的法律文书向法院执行委员会申请执行,由法院执行。对生效的判决不服的,可以申请再审。

2020工伤保险怎么购买?

  在我国现行的社会保障制度里,用人单位必须给自己的员工购买社保,并且要一起缴纳,不可以只缴纳其中一项或者其中几项,必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明,社保需要单位帮员工购买,员工个人不能单独到社保局办理社保。

  也有很多灵活就业者为社保感到烦恼,没有单位帮买社保,自己就缺少了一份保障。对于这样的人群来说,可以为自己购买一份人身意外险,提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障,保额最好设置为自己年收入的10倍左右,如果想要更全面的保障,购买一份寿险产品也是很有必要的。

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