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2018劳动工伤仲裁和解协议书范本(可下载)

发布时间:2018-06-19 14:12:39 浏览:0
  仲裁和解是指仲裁当事人通过协商,自行解决已提交仲裁的争议事项的行为。当事人达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。如果当事人撤回仲裁申请后反悔的,则仍可以根据原仲裁协议申请仲裁。那么2018劳动工伤仲裁和解协议书范本(可下载)怎么写呢?下面请跟随大律师网的小编一起来看看吧。

2018劳动工伤仲裁和解协议书

  申请人:XXX,男,X族,XXXX年XX月X日出生,住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。

  被申请人:XXX公司。

  法定代表人:XXX,职务:经理。

  申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:

  1、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;

  2、申请人与被申请人认为XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

  3、被申请人向申请人一次性支付人民币XXXXX元(大写X万X仟XX元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

  申请人保证XXX其他亲属同意该协议书,否则由XXX承担责任。

  本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

  申请人:XXX 被申请人:XXX

  XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日

延伸阅读:工伤索赔有哪些流程?

  (一)工伤认定程序

  1、发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请。

  2、劳动者提出工伤认定申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。

  如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。

  (二)工伤受理的行政诉讼程序

  1、劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。

  2、直接向法院提起行政诉讼的,行政诉讼一审的审判期限为3个月。

  3、任何一方不服一审判决,可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。

  二审的判决结果,可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求,此时劳动者的工伤维权程序结束。

  (三)工伤认定程序

  劳动部门受理工伤认定后,如果单位提出异议,认为与劳动者不存在劳动关系,而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系,实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁,由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。

  确认劳动关系的纠纷属于劳动争议,应该先进行劳动仲裁。

  (四)确认劳动关系的仲裁程序

  劳动者申请仲裁后,仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决书,由劳动争议仲裁委员会对是否构成劳动关系作出裁决。但是不服该裁决的,任何一方都可以向法院提起诉讼。

  (五)确认劳动关系

  不服仲裁裁决的,可以在十五天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为六个月。可以提起上诉,二审的审判期限为三个月。

  (六)工伤认定行政复议程序

  工伤认定复议机关在收到申请书后,应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  (七)工伤认定行政诉讼程序

  1、申请人对行政复议结果不服,可以在收到复议决定书后十五日内向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论,或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为三个月。注意,按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤,而只能维持复议决定及工伤认定结论,或者撤销复议决定及工伤认定结论,并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。

  2、一方对一审判决不服,可以在十五日内提起上诉。二审的审判期限为两个月。

  (八)劳动能力鉴定

  1、劳动部门认定职工的受伤属于工伤后,如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的,在病情稳定的情况下,职工可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当在六十日内作出鉴定结论。单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论后15日内向省(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,该再次鉴定结论为最终结论。

  (九)工伤赔偿劳动仲裁程序

  认定为工伤后,如果单位不主动支付工伤保险待遇,职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求单位依法承担工伤保险待遇。

  劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后六十日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的,可以在十五日内起诉到法院。

  (十)工伤赔偿诉讼程序

  1、当事人不服劳动仲裁裁决,向一审法院起诉,一审法院的审判期限为六个月。

  2、当事人对一审判决不服的,可以在十五日内向二审法院上诉,二审法院的审判期限为三个月。

  二审法院的结果可能维持一审法院的判决或者直接改判,也可能是发回一审法院重审,而对重审后的判决不服,还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求,也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求,工伤赔偿程序结束。

  (十一)工伤赔偿执行程序

  若单位不主动履行法院的生效判决,职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。

  以上就是大律师网的小编整理的有关“2018劳动工伤仲裁和解协议书范本(可下载)”的全部内容,在和解时要了解相关的知识,为自己争取应得的赔偿。如需解决更多法律疑问,欢迎咨询我们的在线律师。

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劳动工伤仲裁和解协议书

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