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2020年工伤的护理费是多少?工伤护理费法律依据有哪些?

发布时间:2019-12-16 17:36:56 浏览:0
  众所皆知,受工伤是可以申请工伤赔偿的。一般工伤赔偿,有包括误工费、医疗费、住院伙食费、护理费。今天大律师网小编要跟大家讲的是关于工伤的护理费:工伤的护理费是多少?工伤护理费法律依据有哪些?下面一起去看看吧。

2020年工伤的护理费是多少?

  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤护理费法律依据有哪些?

  工伤护理费赔付的法律依据主要有工伤保险条例、最高人民法院人身损害赔偿司法解释等的法律法规。

  《中华人民共和国工伤保险条例》

  第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

  第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

  护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

  受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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