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口头申请工伤是否有效?申请工伤认定时需注意什么?

发布时间:2020-11-27 15:20:42 浏览:0
  如果职工在生产劳动或工作中负伤,想要得到相应的赔偿就需要去申请工伤认定,那么口头申请工伤是否有效?申请工伤认定时需注意什么呢?接下来大律师网小编给大家介绍相关知识内容,希望有所帮助。

口头申请工伤是否有效

  无效。

  工伤认定的申请应是书面的

  认定材料如下:

  1、《工伤认定申请表》;

  2、受伤害职工的身份证复印件;

  3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

  4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

申请工伤认定时需注意什么

  1、是否存在劳动工伤(劳动者认为是工伤的,有提供这方面证据的义务,劳动者提供相应的证据)。

  2、是否为工伤(用人单位认为不是工伤,单位负责举证,提供相应的证据)。

  3、有关证明文件的取得。

  (1)交通事故伤害的证明,由公安交警管理部门出具;

  (2)暴力伤害的证明,由公安刑事管理部门或治安管理部门出具;

  (3)见义勇为的证明,由当地民政部门出具;

  (4)职工下落不明的,由人民法院出具司法裁定书。

  (5)不予出具证明的,可以提起行政复议和行政诉讼。

  调取的书证为复印件的,应在复印件上注明提供人、核对人、与原件核对无误章。复印有关部门保管的书证原件的复制件或抄录件的,应当注明出处,经核部门核对无异后加盖其印章。调查类笔录,应当表明行政执法人员的身份,有行政执法人员(2人)、 被调查人签名或盖章。注明被调查人、证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况,有被调查人、证人的身份证明材料。

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