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2020加班费怎么计算?小时加班费怎么算？

发布时间：2020-06-15 17:31:49 浏览：0
  一般在签订劳动合同时，企业便会告知员工上班时间以及放假时间。超过合同规定的时间上班，企业是需要支付员工加班的费的，否则就是违法劳动法的。那么，2020加班费怎么计算?小时加班费怎么算？下面跟大律师网小编一起去看看吧。

2020加班费怎么计算?

　　支付不低于百分之一百五十的工资报酬。

　　法律规定：

　　《劳动法》第四十四条规定：

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

小时加班费怎么算?

　　根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

　　1.工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

　　2.休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

　　3.法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

　　以上便是大律师网小编为您介绍有关“2020加班费怎么计算?小时加班费怎么算?”的法律常识，如果您还有其他法律问题需要解决，欢迎致电咨询大律师网相关律师!

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