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辞职申请理由一般怎么写?2020年离职申请书怎么写?

发布时间:2019-12-28 14:27:10 浏览:0
  当员工想要离职时,应该提前写一份离职申请,待同意之后方可离职。那么离职申请书怎么写?辞职申请不被批准怎么办呢?跟着大律师网小编一起来了解看看吧。


辞职申请理由一般怎么写?

  一、以家庭原因辞职的理由

  本人XXX自毕业以来,很荣幸能进入本公司任职,在这段时间里,公司的领导和同事对于我的照顾和教诲使我受益匪浅,本人也很珍惜在公司工作学习的这段经历。然而到目前为止,本人虽然尽力为公司服务,却因为能力有限,辜负了领导和同事的期望。为了不再浪费公司的工作资源,也为了本人能重新确立自己的工作发展方向,特此请辞,请公司领导予以批准。再次感谢。

  1、父母生病了,需要回家照顾。

  2、家里孩子太小,离不开。

  3、家里准备盖房子

  4、家里庄稼要开始收割。

  5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。

  6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。

  二、以个人原因辞职理由

  1、身体吃不消。

  2、自己要回去结婚。

  3、回去读书,再也不打工了。

  4、我水土不服。

  5、我非常想家。

  6、自己太笨,学不好技术。


2020离职申请书怎么写?

  离职申请书

  部门经理_________先生(小姐):

  本人因:

  由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

  辞职员工:

  年 月 日

2020辞职申请不被批准怎么办?

  依据劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工辞职无需公司批准,但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。

  劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位,寄递单注明解除劳动合同通知,保留寄递单副本,作为证据。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续,及时支付工资。如用人单位拒绝,劳动者可以向工作地劳动监察部门投诉。


  相关法律知识

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  (二)未及时足额支付劳动报酬的

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。



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