三方解除劳动合同协议书有利于解除情形的法定化、规范化,有利于关系的理清及争议的处理,有利于构建、发展和谐、稳定的劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法劳动权益。三方解除劳动合同协议书相对于双方解除劳动合同协议书需要阐述清楚的关系比较多。
劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。相对于直接的解除劳动合同协议书,三方解除劳动合同协议书显得会比较累赘,需要阐述清楚的关系比较多。以下是大律师网小编给你带来的三方解除劳动合同协议书范本:
三方解除劳动合同协议书
甲方: 地址:
乙方: 地址:
丙方: 身份证号: 地址:
甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上,经友好协商,达成如下协议以兹共同遵照执行:
第一条 各方确定甲方与丙方的劳动合同解除时间为 年 月 日,该日为丙方的工资最后结算日。
第二条 乙方支付丙方人民币 ,该项被视为是甲方对乙方的整体一次性补偿金,乙方不再提出其它相关诉求。
第三条 乙方方将于 年 月 日前支付人民币 至甲方,由甲方支付给丙方。由此产生的税款由丙方自行承担。
第四条 各方双方均应当按照国家及甲方关于离职及工作交接的要求,认真、积极地配合办理离职交接手续,不得故意隐瞒、拖延。
第五条 丙方必须在终止日当日或之前按照甲乙双方公司的要求完成工作交接和离职手续。丙方必须向甲乙双方公司指定的人员退还所有其持有的双方公司财产。双方公司保留在法律允许的范围内从结算款项中扣除任何和所有未归还及受损的双方公司财产价值的权利。
第六条 丙方承诺离职后不利用其所能知晓的甲方“保密信息”,即双方公司及其客户的任何
商业秘密、秘密信息和未公开的知识产权信息等为自己或他人的商业活动而使用。
第七条 丙方理解并同意,无论在终止日之前或之后,丙方必须严格保密且不得直接或间接泄露或使用属于双方公司或其关联公司的专有信息、商业秘密、或其它机密信息,不得以任何方式对双方公司进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损双方公司形象或利益的行为,否则双方公司有权追究乙方相应的法律责任。
第八条 各方自本协议生效之日起开始安排办理各项工作交接事宜,丙方应配合甲方在本协议第一条规定的最后结算日前完成工作交接。甲方公司根据公司的离职交接手续为丙方办理财务结算、开具离职证明,并在合理的时间内为其办理保险、档案转移手续等。
第九条 各方违反本协议之任一条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。
第十条 本协议签署后,各方再无任何人事劳动争议。
第十一条 本协议一式三份,各方各持一份,具有同等法律效力。
第十二条 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_____________________
代表签字:_____________________
日期:_______年_______月_______日
乙方:_____________________
代表签字:_____________________
日期:_______年_______月_______日
丙方签字:_____________________
日期:_______年_______月_______日
劳动合同法将派遣关系中三方关系的解除情形纳入规定之中,有利于解除情形的法定化、规范化,有利于关系的理清及争议的处理,有利于构建、发展和谐、稳定的劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法劳动权益。以上就是大律师网小编为您带来的内容,希望对你有所帮助,如果你有遇到其他法律上的问题可以到大律师网站进行在线
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(编辑:若秋)
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