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2020年单位没签合同怎么赔偿?劳动合同的必备条款有哪些?

发布时间：2019-11-27 18:03:08 浏览：0
  劳动合同是为了明确劳动者和用人单位之间的权利义务的凭证，是很重要的。下面大律师网小编给大家整理了单位没签合同怎么赔偿?劳动合同的必备条款有哪些?希望能有所帮助。

单位没签合同怎么赔偿

　　未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。

劳动合同的必备条款有哪些

　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　(三)劳动合同期限;

　　(四)工作内容和工作地点;

　　(五)工作时间和休息休假;

　　(六)劳动报酬;

　　(七)社会保险;

　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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