劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
申请劳动仲裁，一个利益冲突解决的途径，就像两个人的竞争甚至战役，双方都迫不及待想要知道结果，尤其是发起人或者理亏的那一方，没有经历过的人很难清除其中的具体流程，更无从去体会那种等待的心情。究竟申请劳动仲裁后多久会出结果呢？跟着大
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《中华人民
共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
申请劳动仲裁中各种结果都有其相应的法定期限，清晰地知道各种期限，才能在申请劳动仲裁等待时候行云如流水。以上就是
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（编辑：若秋）
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