员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理
直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女、祖父母。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母等;从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲即配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。但是由于国家规定中直系亲属只包括直系亲属包括父母、配偶和子女。所以规定是并未规定祖父母，外祖父母。
但是职工的岳父母或公婆等亲属死亡后。需要职工料理丧事，由于不给丧假，给职工带来了一些实际困难，要求适当解决，为了适当解决职工的这一实际困难。一些地方决定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。丧事在外地料理的可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，往返途中的车船费等，由职工自理。但是对于员工祖父祖母、外祖父外祖母去世的，确实没有规定要给丧假，所以是否可以请假，按照单位的规章制度执行。但是，一般来说，员工祖父祖母、外祖父外祖母去世需要奔丧的，单位应当批准其请事假，这个待遇就与丧假不同了。
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