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2018年一次性失业保险金要怎么申领?

发布时间:2018-08-14 17:55:08 浏览:0
  职工参加失业保险后,一旦失业了,当满足领取失业保险金条件的时候可以领取相应的失业保险金,但有些情况下也能一次性领取失业保险金,那么在本文中,大律师网小编为大姐介绍2018年一次性失业保险金要怎么申领的内容。

一次性失业保险金要怎么申领

  1、本人申请。符合申领条件的失业人员,本人持身份证、《就、失业证》、灵活就业证明向户籍所在地劳动保障中心失业保险经办窗口提出申请,填写《失业人员申领就业扶持资金申请表》。

  2、资格确认。劳动保障中心自接到失业人员申请之日起,三个工作日内对其申领身份、所从事的灵活就业岗位及灵活就业登记等情况进行初审,对符合规定的,在《申请表》中出具意见,上报区县失业保险管理部门审批。

  3、审核认定。区县失业保险管理部门自接到保障中心上报资料之日起五个工作日内,对申请人申领资格进行审核,对符合规定的,计算补贴额度,出具核准意见。于每月3日、18日前向市失业保险管理部门汇总上报《失业人员领取剩余失业保险金资金需求表》及《失业人员领取剩余失业保险金人员花名册》,申请资金。

领取一次性失业保险金所需资料

  1、《失业保险一次性待遇申领表》。

  2、本人居民身份证原件及复印件1份。

  3、营业执照或者登记证书原件及复印件1份。

  4、纳税证明原件及复印件1份。

  5、申请人不是营业执照上的法人代表时,还应提供相关的股东证明材料原件及复印件1份。

失业保险金领取条件

  一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  2、非因本人意愿中断就业的;

  3、已依法定程序办理失业登记的;

  4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

  1、终止劳动合同的;

  2、被用人单位解除劳动合同的;

  3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

  4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

  5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

  6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

  7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

  8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

  9、法律、法规另有规定的。

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