残疾人就业保障金的缴费继续执行减半征收。
申报缴纳方式调整为向主管(含代管)用人单位工资、薪金个人所得税的地方税务机关申报缴纳。同时，残保金免征范围今年也有所扩大。
今年，财政部下发规定，将残保金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内在职职工总人数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年(36个月)、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。
举个简单的例子，比如某企业于2013年6月成立，拥有员工26人。由于此项政策享受优惠时间从费款所属期2014年度开始计算，2013年度不享受优惠政策，2014年度和2015年度不符合小于等于20人小微企业的政策优惠，2016年度符合新的小于等于30人的政策优惠，那么它就可以在剩余的6个月(总优惠月数36个月-2013年不优惠的6个月-2014年度不能享受的12个月-2015年度不能享受12个月=2016年度剩余可享受优惠的6个月)内按规定免征。
征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例
A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数;
B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;
C、年计税工资数：按12000元计算;
D、征缴比例：
1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%;
2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;
3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。
举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金=(300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。
闽公网安备 35020302001683号