企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
1、企业职工:
对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限满15年,可办理病退。
病退属于退休的一种,可按月领取养老金。
企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。
2、机关事业单位职工:
对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。
机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。
(1)工作年限不满10年;
(1)男不满50周岁,女不满45周岁。
3、退休生活费
企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。
尊敬的xx:
您好!
我是xx单位职工xxx,今年xx岁。因患xxx病,导致身体残疾,丧失劳动能力,长期病休在家已经x年。现在已不能从事一般的体力劳动和正常的日常工作。
由于本人目前没有到达正常的退休年龄,因此提出申请,提前办理病退。请接受申请并按有关政策给予办理。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
以上就是大律师网对“病退条件最新的政策是怎样的?病退申请书怎么写?”的法律常识介绍。要申请病退,必须满足申请病退的条件才行,如果不满足条件是不能申请病退的。如果还有其他的问题,可以询问我们网站的律师详情。