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平顺六措施激励农村干部担当作为

大律师网 时间:2020-01-22
导读:刘婷婷 XX报道:“县里出台的‘六项措施’,给我们村干部吃了一颗定心丸,让我们村干部更有干头和干劲。”平顺县西沟乡西沟村党总支书记郭雪岗在谈起“不忘初心、牢记使命”主题教育时难掩兴奋之情。“村主干工资报酬......

   刘婷婷 XX报道:“县里出台的‘六项措施’,给我们村干部吃了一颗定心丸,让我们村干部更有干头和干劲。”平顺县西沟乡西沟村党总支书记郭雪岗在谈起“不忘初心、牢记使命”主题教育时难掩兴奋之情。

  “村主干工资报酬正常增长机制、集体经济创收奖励制度等,有效激发了村级干部干事创业积极性,增强了村级岗位的吸引力。”平顺县石城镇党委书记段彦飞说,以前不少人嫌待遇低,不愿意当村干部,现在“六项措施”出台后,返乡竞选村级岗位的人也会多起来。

  在主题教育中,平顺县成立专题调研组,深入基层对村干部担当作为情况进行全面调研,深入查找存在的突出问题,从解决村干部的所急所思、所需所盼入手,建立完善了《关于进一步激励农村干部担当作为的工作措施》,激励农村干部在打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略进程中始终保持激情、担当作为、干事创业,扎扎实实将主题教育的成效转化为推动工作的实效。

  这一工作措施从政治、培养、岗位、考核、关爱、保障六方面激励村干部担当作为,激发村干部创先争优的意识,让村干部的干事劲头更足。

  通过建立优秀村干部选拔任用、优秀村党组织书记参与重大活动、表彰向农村基层倾斜等制度,以“干有为”政治激励,让村干部在政治上有“奔头”。同时,以“好典型”带动,在助推担当作为的创新实践上放大“责”的榜样力量,激励新担当新作为。

  通过持续抓好农村“领头雁”培训,持续推进“农村干部学历提升工程”和农村后备干部培养计划,以“好干部”培养激励,在增强担当作为的本领能力上跟进“新”的发展要求,确保到2021年实现每个行政村至少有1名大专及以上学历的村干部目标。

  通过提高村主干工资报酬待遇、村干部社会保障待遇,探索集体经济创收奖励办法和村党组织书记职业化管理办法,以“全方位”岗位激励,在解决担当作为的后顾之忧上拿出“纾”的务实举措,让村干部有“甜头”。

  通过对村干部实行年度目标责任考核、“两委”主干实行动态管理制,对村离任干部实行考核等制度,以“指挥棒”考核激励,在提升担当作为的质量成效上用好“绩”的奖优罚劣,充分调动村干部处理村级事务、服务乡村振兴的积极性。

  通过开展谈心谈话、定期走访慰问、农民党员“关爱行动”等活动关爱激励,在聚合担当作为的组织认同上彰显“爱”的用心服务。

  通过强化组织、阵地、队伍、经费、责任保障机制,以“无牵绊”保障激励,在调动担当作为的主观能动上激发“干”的强大动力。

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