国家统计局池州调查队“传帮带”提升财务工作能力

今年，为充实财务工作队伍，优化财务队伍结构，改善因财会人员较少出现的不相容岗位分离不够的状况，池州队将其中一名新招录的公务员分配至财务岗位。为帮助新财会人员尽快成长，国家统计局池州调查队以工作为平台，以实战为检验，全力推进“传帮带”工作，提升财务工作能力。

一、“传”知识，促能力。由于新的会计人员并非财经专业出身，财务知识和能力都有所欠缺，因此，老会计严格要求新会计认真学习财会法规制度，重点学习《国家统计局市县调查队财务管理和会计工作规范》、《安徽调查队系统财会业务市管县工作实施细则》、《国家统计局调查队系统财务应知90条》，通过传书本知识，促实操能力。

二、“帮”工作，改不足。针对新进会计人员普遍存在的理论理解能力较强，实操技术欠缺的特点，老会计手把手教新会计如何操作A++系统制作电子记账凭证、账表，处理现金及银行业务、凭证装订等工作，从最小细节学起，从源头把关，改正工作不足，提高工作效率。

三、“带”头干，强责任。池州队要求原会计人员继续履行会计工作的责任，不因换岗，而无责任，原会计人员仍坚守准时、规范、高效、负责的原则，带头帮助新会计人员尽快适应新岗位、新集体、新环境，共同提升池州队财务工作水平。