元谋县实施重点工作“通报+提醒+约谈”制度，下大力气整治怠政懒政干部，提振干部干事担当精气神，推动各项工作健康有序发展。
督查通报传压力。在疫情防控期间，为进一步推进复工复产与疫情防控工作“两不误”，元谋县结合“干在实处，走在前列”大比拼工作，县委、县政府督查室及“大比拼”办公室不定期对县委、县政府安排部署的重点工作推进情况进行督查，县纪委县监委紧盯不作为的人和事开展监督检查。坚持“红白榜”通报制度，每月对工作排名靠前的单位及推进工作滞后的单位及时进行通报，每季度颁发一次流动红旗及黄旗。今年上半年共发出督查通报32期，进一步传导责任压力，有力推进工作落实，提升工作效率。
工作提醒点问题。县委、县政府领导带头深入一线调研，对推进工作中存在的问题及时发出工作提醒，要求相关单位必须高度重视、正视存在问题，压实工作责任，及时分析存在问题，制定切实可行的整改措施，明确整改的任务书、时间表、路线图，推动各项工作健康有序开展。今年以来，元谋县结合日常各类监督检查发现的问题，共发出工作提醒预警12份。
组织约谈压责任。为确保各项工作任务落实到位，元谋县积极探索建立“通报+提醒+约谈”机制，聚焦县委、县政府重大决策部署，对重点工作主责部门负责人进行组织约谈。县委、县政府领导及纪委督查部门对工作滞后单位的主要领导、个别班子成员定期、不定期进行了约谈，要求领导干部要把责任扛起来、担起来，既要抓好县委、县政府重点工作，也要抓严干部廉政，当面谈谈话、早打“预防针”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，进一步压实工作责任，确保党中央重要决策部署贯彻落实到位。通过约谈，进一步强化履职尽责意识，压紧压实工作责任。
今年是决战脱贫攻坚关键期，在面对疫情防控、脱贫攻坚、乌东德水电站移民等重点工作相互叠加的时期，元谋县对重点工作、重点人员进行“通报+提醒+约谈”机制，既是督促鞭策，也是鼓励，进一步提振干部干事担当的精气神。
