工伤保险缴费比例更新时间2021-03-19 更新18篇文章 被阅读0次
根据《工伤保险条例》第八条、第十条和劳动保障部、财政部、卫生部、安全监管局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）文件规定，工伤保险由用人单位按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度……下面大律师网小编整理了关于工伤保险缴费比例的相关内容，欢迎阅读。工伤认定过程中单位应履行何职责？根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位在工伤认定过程中主要应履行以下职责：1. 事故发生后，应当立即向所在地的社会保险行政部门报告，并通知受伤职工或其家属。2. 提供工伤事故的相关信息和证据，如工作记录、劳动合同、医疗证明等，以支持工伤认定。3. 协助社会保险行政部门进行工伤调查，包括提供工伤事故现场的情况、参与事故的人员等信息。4. 负责支付工伤职工的医疗费用和必要的生活费用，直到工伤保险待遇确定。5. 工伤认定结果出来后，应按照规定为职工申请工伤保险待遇。引用法条：1. 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ...... 【 浏览全文 】
工伤认定对赔偿金额有何影响？根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定是确定赔偿金额的关键步骤。工伤的严重程度被划分为一至十级，一级为最重，十级为最轻。每一级都有对应的赔偿标准。例如，一级工伤可能导致全额工资的长期支付和高额的一次性伤残补助金，而十级工伤的赔偿则相对较低。此外，如果工伤导致劳动者死亡，其家属还可以申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。相关法条：1. 《工伤保险条例》第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2. 《工伤保险条例》第三十五条至第四十一条：规定了不同等级工伤的伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等具体赔偿标准。3. 《工伤保险条例》第三十九条：规定了因工伤 ...... 【 浏览全文 】
劳务派遣员工的工伤保险由谁负责缴纳？根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按照国家规定和劳务派遣协议约定，向被派遣劳动者支付劳动报酬和社会保险费用，其中包括工伤保险费。这意味着，劳务派遣员工的工伤保险由劳务派遣单位负责为其缴纳。同时，《社会保险法》第三十三条也明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。这里的“用人单位”在劳务派遣关系中是指劳务派遣单位，而非实际使用劳动力的用工单位。【相关法条】1. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；劳务派 ...... 【 浏览全文 】
2021法定工伤保险个人缴纳多少?工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;法定工伤保险缴纳时间是怎样的?工伤保险缴费的一个时间通常都是在员工入职，企业之后才开始的。不过在我们实际的生活应用当中，还跟员工和企业签订的协议有着不小的关系，所以说，一般来说的话也有可能是在与单位协议签订了 ...... 【 浏览全文 】
工伤保险可以单买吗在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。2、享 ...... 【 浏览全文 】
工伤保险谁缴费《工伤保险条例》规定：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即：用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额;没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴纳数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。工伤保险费不 ...... 【 浏览全文 】
2020年最新南京工伤保险缴费标准是什么？南京市工伤保险缴费基数：(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。南京市工伤保险缴费比例：单位缴费比例：0.5%-1.2%;个人缴费比例：个人免缴。2020工伤保险报销流程是什么?(一)发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。(二)发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用 ...... 【 浏览全文 】
2020年最新南京工伤保险缴费标准南京市工伤保险缴费基数：(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。南京市工伤保险缴费比例：单位缴费比例：0.5%-1.2%;个人缴费比例：个人免缴。工伤保险报销流程有哪些？(一)发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。(二)发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 ...... 【 浏览全文 】
2020年工伤保险的缴费比例是多少?根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单 ...... 【 浏览全文 】
工伤范围包括哪些?工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下 ...... 【 浏览全文 】
2020工伤保险缴费比例是怎样？江西省工伤保险缴费比例有哪些规定?我们一起来了解一些具体的规定：1、社保险经办机构根据用人单位的工商登记和生产经营主体等情况，确定各用人单位的行业风险类别。2、根据不同行业的工伤风险程度，行业分为三类：一类是风险较小的行业，另一类是风险中等的行业，第三类是风险较大的行业。三个行业实施了三种不同的工伤保险费率。3、工伤保险缴费比例分为6个等级：0.4%、0.8%、1.2%、1.6%、2.0%、2.4%。比例是指以职工上年度社会平均工资为基础确定的养老金基数。基本数字一般在60%到300%之间。工伤比例由工伤部门根据行业、用人单位性质和用人单位的风险选择，个人不承担。4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率 ...... 【 浏览全文 】
工伤保险缴费比例江西省工伤保险缴费比例有哪些规定?我们一起来了解一些具体的规定：1、社保险经办机构根据用人单位的工商登记和生产经营主体等情况，确定各用人单位的行业风险类别。2、根据不同行业的工伤风险程度，行业分为三类：一类是风险较小的行业，另一类是风险中等的行业，第三类是风险较大的行业。三个行业实施了三种不同的工伤保险费率。3、工伤保险缴费比例分为6个等级：0.4%、0.8%、1.2%、1.6%、2.0%、2.4%。比例是指以职工上年度社会平均工资为基础确定的养老金基数。基本数字一般在60%到300%之间。工伤比例由工伤部门根据行业、用人单位性质和用人单位的风险选择，个人不承担。4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行 ...... 【 浏览全文 】
闽公网安备 35020302001683号