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工伤赔偿申请仲裁

更新时间2020-02-24 更新11篇文章 被阅读0

工伤赔偿是对在工作中受伤的人进行的经济上的补偿,在受伤期间会产生医疗费、住院费等工伤补偿包括这些,工伤赔偿涉及金钱所以容易产生纠纷就需要申请仲裁,下面大律师网小编整理了关于工伤赔偿申请仲裁的内容,欢迎阅读。

    2020年最新工伤赔偿仲裁申请书范本2020年工伤赔偿仲裁申请书被申请人:姓名:性别:出生年月:民族:文化程度:工作单位:职业:住址(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址):请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致XXXX仲裁委员会申请人:(签名或盖章)XXXX年XX月XX日附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据XX份;三、其他材料XX份。工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇(一)医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签 ...... 【 浏览全文 】

    2020年最新工伤赔偿劳动争议仲裁申请书 申请人:性别:出生日期身份证号:居住地址:被申请人:工作地址:住所地:仲裁请求:1、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元、一次性工伤医疗补助金32267元、一次性伤残就业补助金38720元共计87187元。2、请求裁决被申请人未签订书面合同双倍工资25300元。3、请求裁决被申请人经济补偿金5750元、年终奖金1500元。事实及理由:2013年4月19日,申请人受聘被申请人公司从事冲压工作,双方未订书面合同(直到事发后被申请人才与我补签书面劳动合同),月平均工资2300元。2014年7月4日,申请人在工作时间在工作中受伤。事故发生后,申请人被送到 医院进行治疗,经过26天治疗后,申请人出院。2015年 ...... 【 浏览全文 】

    2020年工伤赔偿仲裁申请书怎么写?2020年工伤赔偿仲裁申请书被申请人:姓名:性别:出生年月:民族:文化程度:工作单位:职业:住址(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址):请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致XXXX仲裁委员会申请人:(签名或盖章)XXXX年XX月XX日附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据XX份;三、其他材料XX份。相关知识: 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇(一)医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要 ...... 【 浏览全文 】

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    2019年工伤赔偿劳动争议仲裁申请书申请人:性别:出生日期身份证号:居住地址:被申请人:工作地址:住所地:仲裁请求:1、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元、一次性工伤医疗补助金32267元、一次性伤残就业补助金38720元共计87187元。2、请求裁决被申请人未签订书面合同双倍工资25300元。3、请求裁决被申请人经济补偿金5750元、年终奖金1500元。事实及理由:2013年4月19日,申请人受聘被申请人公司从事冲压工作,双方未订书面合同(直到事发后被申请人才与我补签书面劳动合同),月平均工资2300元。2014年7月4日,申请人在工作时间在工作中受伤。事故发生后,申请人被送到 医院进行治疗,经过26天治疗后,申请人出院。2015年4月13 ...... 【 浏览全文 】

    申请工伤赔偿仲裁需要哪些流程?首先写一份劳动仲裁申请书,交到劳动仲裁委员会,同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁,都实行谁主张谁举证的原则。申请劳动仲裁,首先要证明是该企业职工,最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条,要找出你的同事或者介绍人,或者你的服务对象,他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明你与单位事实上形成了劳动关系,你的合法权益就可以得到保障。劳动监察大队经过调查,有权责令企业与劳动者补签劳动合同。如果要证明是在工作时间、工作地点,或者在完成企业交办的任务过程中受的伤,受伤 ...... 【 浏览全文 】

    工伤老板不赔偿,员工可以申请劳动仲裁吗? 答案是可以的。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规定,工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。仲裁裁决发生法律效力不支付的,申请人民法院执行。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工 ...... 【 浏览全文 】

    一、什么是工伤劳动仲裁?工伤劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害争议居中公断与裁决。在我国,工伤劳动仲裁是工伤争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起工伤劳动仲裁的一方应在工伤争议发生之日起一年内向争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。二、申请劳动仲裁需要哪些资料?(一)申请人是员工的,提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份 ...... 【 浏览全文 】

    2018年工伤赔偿劳动争议仲裁申请书申请人:性别:出生日期身份证号:居住地址:被申请人:工作地址:住所地:仲裁请求:1、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金20700元、一次性工伤医疗补助金32267元、一次性伤残就业补助金38720元共计87187元。2、请求裁决被申请人未签订书面合同双倍工资25300元。3、请求裁决被申请人经济补偿金5750元、年终奖金1500元。事实及理由:2013年4月19日,申请人受聘被申请人公司从事冲压工作,双方未订书面合同(直到事发后被申请人才与我补签书面劳动合同),月平均工资2300元。2014年7月4日,申请人在工作时间在工作中受伤。事故发生后,申请人被送到 医院进行治疗,经过26天治疗后,申请人出院。2015年4月13 ...... 【 浏览全文 】

      签订工伤赔偿协议后还可以再申请劳动仲裁吗?劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。据了解,当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下,与用人单位就工伤达成赔偿协议后,又提请仲裁的,仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件,以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。另一种情况是,劳动者发生工伤后,在已认定工伤和评定伤残等级的情形下,双方就工伤待遇达成赔偿协议后,劳动者又提请仲裁的,仲裁委员会应以双方赔偿协议签订之日 ...... 【 浏览全文 】

      2018年工伤赔偿仲裁申请书怎么写?2018年工伤赔偿仲裁申请书被申请人:姓名:性别:出生年月:民族:文化程度:工作单位:职业:住址(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址):请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致XXXX仲裁委员会申请人:(签名或盖章)XXXX年XX月XX日附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据XX份;三、其他材料XX份。相关知识:工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(一)医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、 ...... 【 浏览全文 】

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