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企业改制纠纷

更新时间2020-07-03 更新3篇文章 被阅读0

企业改制是指企业依法改变自身原有的资本结构、组织形式、经营管理模式等方面,从而使企业更好的顺应时代的发展.企业改制可以分为整体改制跟部分改制,改制并不会那么顺利,经常会遇到一些问题,下面大律师网小编就来为您详细介绍企业改制过程中会遇到的问题,便于企业去规避.

    公司法对企业改制的哪些环节有明确规定?1. 改制方案制定:根据《公司法》第93条和94条,企业进行改制必须首先依法制定详细的改制方案,内容应涵盖改制的目的、形式、资产与债务处理方式、股权结构设计以及职工安置等核心环节,并需经过股东会或股东大会审议通过。2. 股东会决议:依据《公司法》第43条和第103条,企业改制涉及公司形式、经营范围、注册资本、合并分立等重大事项的改变,必须经由股东(大)会作出特别决议方可执行。3. 资产与债务处理:《公司法》第95条和第180条规定,企业在改制过程中应对资产进行全面清理和评估,妥善处理债权债务关系,不得侵害债权人合法权益。4. 股权结构调整:对于有限责任公司和股份有限公司在改制中涉及股 ...... 【 浏览全文 】

    2020企业改制员工怎么办?1、员工身份置换通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理 ...... 【 浏览全文 】

    一般公司改制有几种方式?各类企业的改制方式从总体上分为:整体改制和部分改制。1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。2、部分改制部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制,尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。企业改制一般有内启动、外启动和内外启动相结合等方式。1、内启动主要是吸收企业内部职工包括经营者入股,实现投资主体多元化。2、外启动就是通过其他所有制企业整体兼并、收购或控股参股国有企业。3、内外启动相 ...... 【 浏览全文 】

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