瓦房店市长期以来高度重视对税务部门青年干部的培养工作，多措并举、推陈出新，致力于将青年干部逐渐培养成为税务铁军的中坚力量。
在对青年干部的培养过程中，瓦房店市始终坚持德才兼备、一专多能、实践锻炼、岗位成才的原则，加强对青年人学习意识、责任意识、综合素质、专业能力与创新能力的培养。以强化素质学习、注重道德传承、引领创新创效、服务岗位成才为青年工作目标，深度挖掘青年干部队伍潜能，激发青年干部干事创业的热情；定期召开团委班子工作会议及青年代表大会，进一步明确委员分工，加强责任意识，集思广益，互通有无，推动青年工作正常有序开展，逐步建立起税收专业化管理、纳税服务、纳税评估、税务稽查、综合管理等重点领域和岗位的专业人才队伍。
与此同时，瓦房店市结合全员业务学习及各类岗位技能培训、理论研讨、读书活动等，鼓励青年相互学习，共同提高。根据当前青年的岗位分布和业务能力现状组织分组学习，营造比、帮、追、赶、超学习氛围，打造学习型青年队伍；鼓励青年干部参加市局组织的面向青年干部开展的各类赛事，此前，在大连市局团委组织开展的2018年度税务青年好案例第一届青年干部纳税评估、税务稽查优秀案例评选交流活动中，瓦房店市税务局青年干部摘取第三赛区税务稽查案例一等奖、纳税评估案例二等奖双荣誉，活动为青年干部今后的工作提供了很好的思路和方法，对提高自身业务实战水平打下了坚实的基础。
此外，瓦房店市还引领青年注重道德传承，弘扬文化建设，培养文明风尚。开设青年讲堂，学习前辈经验，传承优秀作风；以青年志愿服务队为主力，依托网络志愿服务平台，组织捐资助学、扶贫帮困、节能环保等志愿活动，引导青年干部关注社会、投身公益；定期开展文体活动，激发青年活力，增强青年团队的协作力和集体凝聚力。
