为加强全国城市管理执法队伍建设，提升城市管理和服务水平，住房城乡建设部自2016年11月起，集中开展了全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动，“强转树”专项行动在全国深入推进，成为城市管理执法队伍建设的响亮品牌。为深化“强转树”专项行动要求，自行动开展以来，XX网工程，2018年12月1日，全市全面启动数字城管与智网工程对接工作，截至12月31日，数字城管系统共接收智网工程转来的案件1202件，完成处置1038件，结案率为93.15%。达到预期目标，取得了良好效果。
六、强化监督考核工作
一是加强执法督察。制定了《东莞市城市综合管理局谈心谈话工作制度》，谈心谈话坚持“全面、易行、管用、长效”的原则，近距离接触干部，经常性约谈干部，多渠道了解干部，针对性关爱干部，全方位掌握干部思想、工作、作风状况，及时发现问题化解矛盾。
二是拓宽公众监督。一是开展执法活动公开、召开执法现场会、开展城管开放日活动、聘请市民监督员、邀请新闻媒体全程跟踪执法等，加强正面宣传，强化舆论引导，提升队伍形象。二是强化服务，依托数字城管系统、12345和12319热线电话、阳光热线问政和时间问政等平台，推进政务公开，主动接受社会监督，促进队伍规范执法、高效服务。
2019年，在市委、市政府的正确领导下，在省住房和城乡建设厅的直接指导下，东莞市城管局将持续深入开展“强转树”专项行动，以“强转树”三年行动为抓手，加强城管队伍执行力建设各项工作，在队伍建设方面再创佳绩，打造招之能战、战之能胜的“城管铁军”，将城管队伍建设主动融入粤港澳大湾区建设，为“湾区都市、品质东莞”建设提供强有力的支撑。
