吴晓芳律师：婚姻家庭纠纷案、交通事故纠纷案、房产纠纷纠纷案、遗产继承纠纷案、 人身损害纠纷案、劳动人事纠纷案、合同纠纷、公司法务纠纷案、刑事辩护。

吴晓芳律师：婚姻家庭纠纷案、交通事故纠纷案、房产纠纷纠纷案、遗产继承纠纷案、 人身损害纠纷案、劳动人事纠纷案、合同纠纷、公司法务纠纷案、刑事辩护。 【收缩】

吴晓芳律师：据不完全统计,目前，全国共有女律师23753人，占全国律师总数的22.3%，现在全国女律师大约占了全部律师的四分之一。律师和其他行业女性一样，以工作中表现得和男性同行们一样出色，作为职业重要目标。然而，我做为一名女律师，认为女律师在代理离婚案件是有一定优势的... 【阅读更多】

吴晓芳律师：据不完全统计,目前，全国共有女律师23753人，占全国律师总数的22.3%，现在全国女律师大约占了全部律师的四分之一。律师和其他行业女性一样，以工作中表现得和男性同行们一样出色，作为职业重要目标。然而，我做为一名女律师，认为女律师在代理离婚案件是有一定优势的，因为大多数受害者是女性，所以在从事律师职业的生涯中代理过无数件离婚案件，找我代理离婚案件的大多数也是女方，我也是女人，或许是她们对我信任及同性的理解所在。办理了如此之多的离婚案件，已成为我工作一部分了，为了能最大限度地维护当事人的合法权益，我开始了以离婚诉讼中的子女抚养及财产分割等相关问题进行深入研究，希望更多的女性能得到更大的利益并能早日从不幸的婚姻中解脱出来，从而开始新的属于自己的幸福生活。 【收缩】

吴晓芳律师：用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者： （一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情...【阅读更多】

吴晓芳律师：用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者：
      （一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；
7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
9、法律、行政法规规定的其他情形。
      （二）用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形：
10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；
11、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；
15、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
16、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；
17、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。
18、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；
20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
21、法律、行政法规规定的其他情形
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