不是的。工伤解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金，是按照法律法规的规定，给予劳动者的经济补助，以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖
2021-04-20 16:17回复
被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。第一种情况是因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不
2021-04-20 16:17回复
《消费者权益保护法》消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者
2021-04-20 10:06回复
病假期间工资的计算方法是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2.连续工龄满2年不满4年
2021-04-20 09:44回复
具体的可以电话沟通，了解情况后好出具法律意见
2021-04-19 19:14回复
债权债务转让条件：1、债务转让必须是有效的债务，债务有效存在是债务承担的前提。债务自始无效或者承担时已经消灭的，即使当事人就此订有债务转移合同，也不发生效力。2、债
2021-04-19 17:31回复
您好！具体是什么情况？
2021-04-19 19:14回复
公司债务转让的条件有以下几点：1、债务转让必须是有效的债务，债务有效存在是债务承担的前提。债务自始无效或者承担时已经消灭的，即使当事人就此订有债务转移合同，也不发
2021-04-19 17:31回复
一般会按照交警出具的交通事故责任认定书来确认和划分责任。电动车载人本身就是违规，因为法律是保护弱者的原则而且汽车有保险，所以交警一般都是判定汽车全责，而电瓶车通常
2021-04-19 16:42回复
离婚债权债务怎么分割：(一)个人债务下列债务不能认定为夫妻共同债务，应由一方以个人财产清偿：1、夫妻双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外。2、一方未经对
2021-04-19 17:31回复
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