新常态对干部队伍思想建设提出了新要求，作风建设提出了新标准，素质提高提出了新目标，教育管理提出了新规范，要紧跟时代超前谋划，在新常态下为税收事业作出更大贡献
针对税收新常态下干部队伍建设现状，我们必须深刻认识、主动适应、积极引领税收新常态，努力践行“三严三实”，全面锻造适应税收新常态的税务铁军。
新常态对干部队伍思想建设提出了新要求。打造税务铁军，“铁”字强调的就是“硬”，首要思想要过硬，即坚定的理想信念。加强干部队伍思想建设，落实“三严三实”要求，从根本上就是要在思想上树立共产党人的远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，抓住主要领导干部这个关键中的关键，发挥以上率下示范引领作用，不以一般性学习代替专题教育，不以解决一般性问题代替解决“不严不实”问题，不断深化“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识，持续强化“为国聚财、为民收税”的使命意识，以新常态的新标准，从严把握、从严要求，紧扣发展主题查思想，聚焦问题看行动，想方设法破解新常态发展中的难题，在深入深化、求真务实上下功夫，真正形成融入新常态创新发展的思想自觉，主动营造风清气正的政治生态，谋求税收事业新发展。
新常态对干部队伍作风建设提出了新标准。党风决定政风，政风影响民风。人民只有从党员、干部作风转变上才能真切感受党风的变化，才能增强对党的信任和信心。适应新常态，持续转变、不断改进、持久优化作风是税务人员为纳税人服务不断提高服务质量的永恒主题和必然要求。作为党员领导干部，要强化“一岗双责”，认真履行“两个责任”，在上下通力做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时，认真承担做好思想政治工作和夯实党风廉政建设的责任。要增强教育、批评、监督和查处问题的严管能力，解决“不严不实”问题，强化廉政、勤政、依法行政的底线思维和红线意识，打造铁军精神，树立“为民务实清廉”形象。要通过制度建设提供强化约束、规范行为、遵规守矩的依据，保持作风建设新常态，建设一支任何条件下、任何情况下，符合“三严三实”要求、全面过硬的税务铁军，确保贯彻落实好党中央、国务院的决策部署和国家税务总局党组部署的重点工作。
新常态对干部队伍提高素质提出了新目标。提高干部队伍素质是提升税务工作站位的根本保证。“互联网+”深刻改变了我们的生产、生活和工作方式，引领了创新驱动发展的新常态。经济发展新常态对税务人员业务素质提出新的标准和要求。我们必须全面提高综合素质，高标准建设、多平台推进，实现线上与线下紧密结合，将互联网的创新成果深度融合于税收工作的各个环节之中，创新大数据管税思维，强化大数据管税意识，以大数据提升税收的创新和征管能力。
新常态对干部队伍教育管理提出了新规范。干部教育管理必须立足于新常态。要积极探索新形势下加强干部管理的新抓手、新机制，形成奋发有为、干事创业的正确导向，促使税务干部永葆一身正气、一生正气，做到一心向上、一生向上，凝聚推进税收现代化建设的正能量。要严字当头，实现干部管理与依法治税的有机统一，促使税务人员成长好、发展好；要科学统筹，探索和创新税务人员队伍管理机制，促使税务人员凝神聚力、充满朝气；要提高教育培训的针对性和实效性，确保税务人员具有完成税收目标任务的持久战斗力；要紧跟时代步伐超前谋划，化解矛盾打开新局面，使税务人员在新常态下跨越发展、阔步前行，为税收事业作出更大贡献。
