为进一步增强全体干部职工对绩效管理工作的认识，提升对绩效管理的运用水平，推动绩效各项工作任务有效落实。5月25日下午，得荣县局举办了第一期绩效管理培训班。县局绩效分管领导、绩效办人员、各股室负责人参加培训。
培训会上，县局绩效办负责人对绩效管理的意义、指标体系等方面的内容进行说明，并针对大家平时在系统中存在的问题及具体操作流程进行详细讲解。分管领导在培训会上进一步强调了绩效工作的重要性并对下一步绩效管理工作提出几点要求，一是针对绩效管理工作中存在的问题必须认真整改措施，要真正从思想上重视、行动上抓紧，全力推进绩效工作。二是注重指标落实。对承接的州局指标和县局制定下发的指标，重新梳理，建立工作台帐，要按时完成填报工作，对该上报的报表或总结要及时上报。三是注重监督检查。绩效办对各单位绩效运转情况要实时监控，按季度对绩效运转情况进行通报，对绩效工作完成情况向局领导汇报。
