日前，记者获悉，第一季度正值春节前后，企业人才招聘与求职人员都是最集中的时候。无论是招聘单位数、提供岗位数，还是求职人数都成井喷式增长，整个市场呈现出供需两旺的热闹景象。据贵阳市人才服务中心2019年第一季度数据显示，通过网络招聘和现场招聘等两种公益性招聘方式，共提供58549个次就业岗位,覆盖求职人数49075人次；其中:现场招聘单位923余家次,提供招聘岗位23858个次，进场求职人数18526人次;网上招聘发布就业岗位34691个次,网上投递简历人数30549人次。
据悉，贵阳市人才服务中心为了最大限度发挥人力资源配置作用，更好地服务用人单位和求职者，针对高校毕业生、技能人才、退役士兵、农村务工人员等不同的求职群体，适时举办校园专场招聘会、退役士兵专场招聘会、扶贫专场招聘会等，有效地缓解了招聘企业和求职者双方在时间、信息、学历、技能等不对称的问题，提高了招用工双方的匹配率。
“贵阳市人力资源市场作为贵阳市最大的公共人力资源市场，充分发挥公共就业服务机构在人力资源配置和促进就业方面的主渠道作用。从进场招聘单位来看，主要以省内企业为主，涵盖了传统制造业、工业、服务业、大数据、大健康等产业，主要岗位集中在文员、财务、保安、普工、程序员、施工员、软件工程师、事务专员、项目经理等岗位。求职主体集中在20-35岁之间，以高校毕业生为主，黔籍返乡务工人员进场求职人员比往年相比有所增加，无论是招聘企业还是求职者都应抓住招用工的最佳时期，招到合适的人才和找到满意的工作，留在家乡，为我市的经济发展尽一份力量。”贵阳市人才服务中心负责人如是说。
