在国内疫情逐趋稳定的5月，我省迎来了以“广聚英才共建多彩贵州·齐心协力决胜脱贫攻坚”为主题的第八届线上线下贵州人才博览会，如何抓住这一招才引智的重要机遇，把人才揽入“囊”中，充实“智慧库”，贵阳高新区早已行动了起来。
抢占人博先机，高新四海揽才。贵阳高新区作为贵州省唯一的人才特区，在参加的历届人博会上都有着精彩表现。自2016年参加人博会以来，高新区累计成功引进各类高层次人才和急需紧缺人才730名，签约人才项目66个，各项聚才引才指标连续三年位居全市第一。
高新区组织与人力资源部人才办工作人员李雪玉:“今年，根据省人博会的要求和我区产业发展特点，我们主要征集到了大数据、高端制造等领域36家企业、210个岗位、542人的人才需求，最高年薪达到20万元。”
位于高新区金利大厦的贵州鑫智联科技有限公司，是一家致力于智能制造、工业物联和工业大数据综合解决方案的软件开发企业。随着公司的发展壮大，对人才的需求也越来越高。恰逢人博会的召开，公司提前筹备，力争能招揽到紧缺的高级JAVA开发工程师和高级产品经理等岗位人才。
贵州鑫智联科技有限公司常务副总胡云进:“我们是想通过人博会这种大型的平台，招聘一些公司现在紧缺的高技术人才，人博会人才资源、质量肯定是很好的。”
多方联动，多点开花。一直以来，高新区都高度重视人才引进工作，通过不断优化营商环境筑巢引凤，积极联合园区“智慧大家庭”——全球博士俱乐部，以内引外联的方式，成功引进海外归国博士4000余人，涉及全领域，学科全覆盖，不断为高新区的高质量发展注入源源动力。
全球博士俱乐部主席李从国:“我们以高新区为中心，举办大数据百场公益演讲，直接到企业里去充当顾问，组织国内、省内中小型高科技企业参加广东的高新技术博览会，今后希望在高新区的领导下，动员广大博士的积极性，更进一步把这项工作做好，为高新区的高质量发展做出更大的贡献。”
毕业于华南理工大学的陈波，早在读书时便立志回贵州发展，毕业那年恰逢贵州开始大力发展大数据，于是他抓住机遇，便义无反顾回乡创业，扎根在我省大数据产业发展集聚区——贵阳高新区。
贵州鑫智联科技有限公司副总经理陈波:“高新区的大数据产业，包括计算机这个行业发展得很快，这边有很多创新的机会，经常有很多政府的支持政策，特别是在疫情期间，政府对我们的帮助很大。”
筑得良巢引凤来，四海才智聚高新。目前，全区共聚集各类人才6.5万人，高层次人才3937，其中，国家级人才52人，省级专家29人，市级专家32人，博士815人，海外归国人才447人，外籍人才34人。
同时，为了让引进的人才有良枝可栖，高新区高度重视人才后续保障工作，积极推动人才发展体制机制改革和政策创新，先后出台人才创业、生活津贴、人才公寓等支持政策，目前累计投入资金超过2亿元。
李雪玉:“我们率先提出打造5个人才小镇，目前科技人才小镇即将面世，将会为人才安居提供有力保障。”
