一是培育竞争意识。随着的不断提升及用人机制的不断优化，征管服务争先创优活动的强力推进，伊吾县地税局要求每个干部，特别是年轻干部努力学习，认真工作，自加压力提升个人素质，从而提高工作质量和效率，不让工作在我这里延误。
二是培育责任意识。严格执行税收政策法规，落实好各项税收政策，履职尽责，爱岗敬业，以高度的责任意识履行岗位职责，推进工作顺利开展，不让问题在我这里发生。
三是培育效能意识。完善机制保障，注重提高干部对效能的认识，不断创新管理理念和模式，完善团队协作，激发干部在工作岗位中提速增效，从而进一步促进效能提高，不让效能在我这里减弱。
四是培育荣誉意识。杜绝 门难进、脸难看、事难办 以及对纳税人的合理诉求搪塞推诿、态度粗暴等现象，强化服务意识，全力打造让纳税人满意的良好地税形象，不让形象在我这里损害。
五是培育廉洁意识。以地税廉政文化为阵地，严格落实中央八项规定，税务人员十五不准和廉政准则，推动干部职工人人倡廉、时时守廉、事事促廉，为建设地税事业提供强大的精神动力，不让腐败在我这里失守。
