萧山日报
垃圾分类、环境整治、矛盾调解……在基层问题的解决中,党员拥有巨大的潜力。据统计,截至去年底,萧山共有党员91353名,其中预备党员1163名。40岁以下党员约占36%,大专及以上学历约占53%,男性党员约占78%,女性党员约占32%。去年新发展党员955人,其中35岁及以下约占六成,大专及以上学历约占7成。
全区共有基层党组织4956个,其中企业1546个,事业单位620个,机关541个,社会组织114个,其他2135个。
从数据不难看出,我区新发展的党员正呈现出年轻化、高素养的趋势。一方面,近年来,萧山坚持人才强区战略,陆续出台多层次人才新政,初步构建了由院士专家、高层次人才和高校毕业生组成的人才金字塔。其中,在《萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》的推动下,去年我区引进本科及以上大学生22300人。另一方面,去年我区发布《关于进一步加强发展党员工作的十条意见》,明确提出加大高知识群体发展力度。同时,围绕公立医院、高校、科研院所、产业工人、青年农民、两新组织等六个重点领域,推进发展党员专项计划,加大在村、社区后备干部中发展党员的力度,积极发展年轻党员。既改善了萧山党员队伍的结构比例,也为基层党组织带来了新鲜的血液。
“我区正在进一步优化发展党员结构、提升发展党员质量,”区委组织部相关人员介绍,“今年我们计划发展1020名党员,同时争取让高知识人员占其中一成。”